کار و کارگری
-
تبدیل قرارداد موقت کارگران به دائمی چگونه است؟
تبدیل قرارداد موقت کارگران به دائمی در قانون کار جمهوری اسلامی ایران در قانون کار ایران، اگر کارگر برای چهار…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی چیست؟
ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی در ایران به عنوان یکی از مقررات مهم در زمینه…
بیشتر بخوانید » -
ثبت و تنظیم دادخواست در سامانه جامع اداره کار
ثبت و تنظیم دادخواست در سامانه جامع اداره کار ثبت و تنظیم دادخواست در سامانه جامع اداره کار: وارد شوید.…
بیشتر بخوانید » -
شکایت از کارمند / کارگر چگونه است؟
شکایت از کارمند یا کارگر شکایت از کارمند یا کارگر یک روند حقوقی است که در صورت عدم رضایت یا…
بیشتر بخوانید » -
خسارت ترک کار توسط کارگر چگونه محاسبه میشود؟
خسارت ترک کار کارگر در خسارت ترک کار کارگر اولین نکته بررسی ترک کار کارگر است که به معنای قطع…
بیشتر بخوانید » -
شرایط گرفتن چک و سفته از کارگر / کارمند چگونه است؟
شرایط گرفتن چک و سفته از کارگر و کارمند شرایط گرفتن چک و سفته از کارگر و کارمند به عنوان…
بیشتر بخوانید » -
بازنشستگی بهتر است یا از کار افتادگی؟
بازنشستگی بهتر است یا از کار افتادگی؟ در پاسخ به سوال بازنشستگی بهتر است یا از کار افتادگی؟ باید گفت…
بیشتر بخوانید » -
راهنمای طرح طبقه بندی مشاغل
طرح طبقه بندی مشاغل چیست؟ طرح طبقه بندی مشاغل به مجموعهای از فعالیتها و رویهها اطلاق میشود که توسط وزارت…
بیشتر بخوانید » -
مبلغ سختی کار چقدر است؟ تاثیر سختی کار در حقوق
مبلغ سختی کار چقدر است؟ اصطلاحات سختی کار و مبلغ سختی کار معمولاً در حوزه حقوق کاربرد دارند و به…
بیشتر بخوانید » -
کارفرما کیست؟ اختیارات و فعالیت کارفرما
کارفرما کیست؟ کارفرما کیست فرد یا سازمانی است که افراد را برای انجام کارهای خاص استخدام میکند و مسئولیت مدیریت…
بیشتر بخوانید »