وکیل کار | وکیل آنلاین اداره کار | وکیل تلفنی کار
وکیل کار
نقش و اهمیت وکیل کار در حقوق کار و امور کارگری
وکیل کار یکی از حوزه‌های حقوقی است که در بسیاری از جوامع به دلیل اهمیت حقوق کار و امور کارگری، نقش حیاتی دارد.
بدون وکیل کار، حقوق و مصالح کارگران ممکن است تضعیف شده و نادیده گرفته شوند. در این مطلب به بررسی نقش و اهمیت وکیل کار در حقوق کار و امور کارگری پرداخته می‌شود.
حفاظت از حقوق کارگران توسط وکیل اداره کار
وکیل کار با تخصص حقوق کار و قوانین مرتبط، به کارگران کمک می‌کند تا از حقوق خود بهره‌مند شوند. این شامل حقوق پایه مانند حقوق حقوقی، مزایای اضافی، مرخصی، محدودیت‌های ساعت کاری و سایر مزایا است. وکیل کار با بررسی موارد، ارائه مشاوره حقوقی و نمایندگی در دادگاه‌ها، به کارگران کمک می‌کند تا حقوق خود را دریافت کنند.
مشاوره در قراردادهای کاری
وکیل کار با تخصص در حقوق کار، به کارجویان کمک می‌کند تا در امضای قراردادهای کاری با کارفرماها، بهترین شرایط را برای خود ایجاد کنند. وکیل کار با بررسی مفاد قرارداد و مشاوره در مورد مسائل حقوقی و تعهدات طرفین، از حقوق و منافع کارجو در قراردادهای کاری حفاظت می‌کند.
رسیدگی به تعارضات کاری
در صورت بروز تعارضات کاری بین کارفرما و کارجو، وکیل کار به عنوان نماینده حقوقی کارجو، در رسیدگی به این موارد و تعیین حقوق و تعهدات طرفین نقش دارد. وکیل کار با بررسی مستندات، ارائه دفاع و مشاوره حقوقی، در تصمیم‌گیری صحیح و حل و فصل تعارضات کاری کمک می‌کند.
نمایندگی در دادگاه‌ها
وکیل کار می‌تواند به عنوان نماینده شما در دادگاه‌ها عمل کند. در صورت بروز نزاعات کاری، اختلافات حقوقی یا مسائل قانونی مربوط به امور کار، وکیل کار می‌تواند شما را در دادگاه نمایندگی کند و به حل و فصل این اختلافات کمک کند. وی می‌تواند در برابر دیگر طرف‌ها و نمایندگان حقوقی آنها ایفای نقش کند و حقوق و منافع شما را در دادگاه دفاع کند.
نمایندگی وکیل کار در دادگاه‌ها به شما امکان می‌دهد تا از تجربه و تخصص حقوقی وی بهره‌مند شوید و به شکل حرفه‌ای در مقابل دیگر طرفان قضاوت شوید. همچنین، وکیل کار می‌تواند در فرآیند دادگاه به شما راهنمایی کند و در مورد حقوق و قوانین مربوطه آگاهی شما را افزایش دهد.
حل اختلافات بین کارفرما و کارگر
وکیل کار با تخصص حقوق کار و مهارت در مذاکره و تسویه اختلافات، به کارفرما و کارگر در حل و فصل اختلافات و منازعات کاری کمک می‌کند. او می‌تواند راهکارهای قانونی و مشاوره‌های لازم را ارائه داده و در رسیدگی به مواردی مانند تمامیت کنتراکت، تعویض وظایف و ترک کار به عنوان میانجیگر وکالتی عمل کند.
مشاوره در مسائل ایمنی و بهداشت در محیط کار
وکیل کار با تخصص در حقوق کار و استانداردهای بهداشت و ایمنی در محیط کار، به کارفرما و کارجو در امور مربوط به ایمنی و بهداشت در محیط کار مشاوره می‌دهد. او می‌تواند نقش مؤثری در تطبیق کسب‌وکارها با استانداردهای ایمنی و بهداشت داشته باشد و در صورت نقض این استانداردها، حقوق کارجو را حفظ کند.
نمایندگی در مذاکرات تعاونی کارگران
وکیل کار با تجربه در مذاکرات تعاونی کارگران، به کارگران کمک می‌کند تا در فرآیند تشکیل تعاونی‌ها و مذاکرات با کارفرماها، حقوق و منافع خود را حفظ کنند. وکیل کار با توانایی در مذاکره و تنظیم قراردادهای تعاونی، مشاوره‌های لازم را ارائه داده و نماینده قانونی کارگران در تعاونی‌ها می‌شود.
مشاوره در مسائل مربوط به استخدام و تعدیل تمامیت شغلی
وکیل کار می‌تواند به کارفرماها و کارجویان در امور مربوط به استخدام و تعدیل تمامیت شغلی مشاوره دهد. او می‌تواند در تهیه و بررسی قراردادهای استخدام، مذاکره در مورد شرایط استخدامی، حقوق و مزایا، تعدیل تمامیت شغلی و سایر مسائل مرتبط کمک کند.
نمایندگی در دادگاه‌ها و دیگر نهادهای قضایی
وکیل کار می‌تواند نماینده قانونی کارفرماها یا کارجویان در دادگاه‌ها و دیگر نهادهای قضایی باشد. او می‌تواند مورد دفاع یا ادعا را به نمایندگی از موکل خود در دادگاه‌ها پیگیری کند و در رسیدگی به پرونده‌های حقوق کار و امور کارگری حضور فعال داشته باشد.
مشاوره در مسائل مرتبط با قراردادهای کاری بین‌المللی
با توجه به روند جهانی شدن و رشد روابط تجاری بین کشورها، قراردادهای کاری بین‌المللی نیز اهمیت بیشتری پیدا کرده است. وکیل کار متخصص در حقوق بین‌الملل کار و مهاجرت می‌تواند به کارفرماها و کارجویان در مسائل مربوط به قراردادهای کاری بین‌المللی مشاوره دهد و آنها را در تعیین حقوق و تعهدات قراردادی بین‌المللی همراهی کند.
مشاوره در خصوص تنظیم قراردادهای تجاری با وکیل اداره کار
وکیل کار می‌تواند در تنظیم قراردادهای تجاری مرتبط با حقوق کار و امور کارگری مشاوره دهد. این قراردادها ممکن است شامل تعیین شرایط استخدام، تعدیل تمامیت شغلی، مسائل مرتبط با حقوق مالکیت فکری و مشاغل مشابه باشند. وکیل کار می‌تواند به طرفین قرارداد کمک کند تا حقوق و تعهدات خود را در قرارداد به درستی تعیین کنند.
تشکیل تعاونی‌ها و بازنمایی در تعاونی‌ها
وکیل کار می‌تواند در تشکیل و تأسیس تعاونی‌ها مشاوره دهد و در بررسی و تنظیم قراردادها و آیین‌نامه‌های مرتبط با تعاونی‌ها نقش داشته باشد. همچنین، وکیل کار می‌تواند به نمایندگان تعاونی‌ها در مذاکرات و تعامل با سایر نهادها کمک کند و حقوق و منافع آنها را حفظ کند.
مشاوره در مسائل مهاجرت و حقوق کار افراد مهاجر
وکیل کار متخصص در حقوق کار و مهاجرت می‌تواند به افراد مهاجر کمک کند تا در مسائل مرتبط با حقوق کار خود در کشور مقصد، اطلاعات صحیح و مشاوره لازم را دریافت کنند. او می‌تواند به مهاجران در تأمین حقوق مهاجرتی، شرایط استخدام، تعدیل تمامیت شغلی و حقوق اجتماعی کمک کند.
مشاوره در مسائل مرتبط با تأمین اجتماعی و بیمه
وکیل کار می‌تواند به کارفرماها و کارجویان در مورد تأمین اجتماعی و بیمه مشاوره دهد. او می‌تواند به آنها در تفسیر قوانین مربوط به بیمه اجتماعی، بیمه تکمیلی، بازنشستگی و سایر مسائل مرتبط کمک کند و حقوق و منافع طرفین را در این زمینه حفظ کند.
مشاوره در مسائل مرتبط با تأمین اجتماعی و بیمه
وکیل کار می‌تواند به کارفرماها و کارجویان در مورد تأمین اجتماعی و بیمه مشاوره دهد. او می‌تواند به آنها در تفسیر قوانین مربوط به بیمه اجتماعی، بیمه تکمیلی، بازنشستگی و سایر مسائل مرتبط کمک کند و حقوق و منافع طرفین را در این زمینه حفظ کند.
حل اختلافات و تعارضات کاری
وکیل کار می‌تواند در رفع اختلافات و تعارضات کاری بین کارفرما و کارگران مشاوره و نمایندگی کند. او می‌تواند به طرفین در تفسیر قوانین کاری، مذاکره و تسویه منصفانه اختلافات کمک کند و در صورت لزوم، نماینده آنها در دادگاه‌ها و دیگر نهادهای قضایی باشد.
نمایندگی در دادگاه‌ها و نزاعات کاری
وکیل کار می‌تواند به عنوان نماینده حقوقی کارفرما یا کارگران در دادگاه‌ها و نزاعات کاری عمل کند. او می‌تواند مستندات و شواهد مورد نیاز را تهیه کند، حجت‌ها و دفاع‌های لازم را ارائه دهد و به حفظ حقوق و منافع موکل خود در دادگاه کمک کند.
مشاوره در مسائل انضباطی و اخلالات کاری
وکیل کار می‌تواند به کارفرماها و کارگران در مسائل مربوط به انضباط کاری، تنبیهات و اخلالات کاری مشاوره دهد. او می‌تواند توصیه‌های لازم را در خصوص رفتارها و عملکردهای مورد نظر ارائه کند و در صورت نیاز، در رسیدگی به اخلالات کاری و تنظیم فرایند انضباطی کمک کند.
آموزش و آگاهی‌بخشی درباره حقوق کار و امور کارگری
وکیل کار می‌تواند نقش آموزشگری را نیز ایفا کند و به کارفرماها و کارگران درباره حقوق کار و امور کارگری آگاهی‌بخشی کند. او می‌تواند سمینارها و کارگاه‌های آموزشی برگزار کند و به طرفین در فهم بهتر قوانین و مقررات مربوط به حقوق کار کمک کند.
تهیه و بررسی قراردادهای کاری
وکیل کار می‌تواند در تهیه و بررسی قراردادهای کاری بین کارفرما و کارگران به شما کمک کند. او می‌تواند شرایط قرارداد را بررسی کرده و در صورت لزوم، تغییرات و بهبودهای لازم را پیشنهاد دهد تا حقوق و منافع شما تضمین شود.
مشاوره در موارد اشتغال غیرمعمول
در مواردی که اشتغال شما به شکل غیرمعمول است، مانند استخدام در شرکت‌های خارجی، کار در شرکت‌های چندملیتی، کار از راه دور و غیره، وکیل کار می‌تواند به شما مشاوره دهد. او می‌تواند شرایط قانونی و قراردادی را بررسی کرده و شما را در مورد حقوق و تعهدات خود آگاه سازد.
حقوق بین‌المللی کار
در صورتی که در موارد مربوط به حقوق بین‌المللی کار نیاز به راهنمایی دارید، وکیل کار متخصص در این زمینه می‌تواند به شما کمک کند. او می‌تواند در مورد قوانین کاری بین‌المللی، تعهدات شرکت‌ها در سطح بین‌المللی و حقوق و مزایای کارگران در محیط کارهای بین‌المللی مشاوره دهد.
حقوق تأمین اجتماعی و بازنشستگی
وکیل کار می‌تواند به شما در امور مربوط به حقوق تأمین اجتماعی و بازنشستگی کمک کند. او می‌تواند درباره حقوق و تعهدات شما نسبت به بیمه‌های اجتماعی، حقوق بازنشستگی و سایر مزایای مربوطه راهنمایی کند و در صورت بروز اختلافات در این زمینه به شما نمایندگی کند.
مشاوره در موارد ترک کار و انتقال شغل
وکیل کار می‌تواند به شما در مسائل مربوط به ترک کار و انتقال شغل کمک کند. او می‌تواند درباره حقوق و تعهدات شما در صورت ترک کار، تسریع در فرآیند انتقال شغل و حفظ حقوق شما راهنمایی کند.
مشاوره در موارد تبدیل نوع اشتغال
در صورتی که شما قصد تغییر نوع اشتغال دارید، مانند تبدیل از کارگر به شریک یا مدیر، وکیل کار می‌تواند به شما راهنمایی کند. او می‌تواند شما را در مورد حقوق و تعهدات جدیدتان، امتیازات و نقاط قوت و ضعف مربوطه مشاوره دهد.
مشاوره در موارد تغییرات سازمانی و انتقال شرکت
در صورتی که شرکت شما قصد تغییرات سازمانی، انتقال یا ادغام با دیگر شرکت‌ها دارد، وکیل کار می‌تواند به شما در این فرآیند کمک کند. او می‌تواند در مورد حقوق و منافع شما در این فرآیند، تعهدات شرکت جدید و تأثیرات آن بر شغل و حقوق شما راهنمایی کند.
مشاوره در موارد اشتغال غیررسمی و کارهای خارج از ساعات کاری
در صورتی که شما در کارهای غیررسمی، پروژه‌های فریلنسری یا کارهای خارج از ساعات کاری فعالیت می‌کنید، وکیل کار می‌تواند به شما مشاوره دهد. او می‌تواند شما را در مورد حقوق و تعهداتتان در این نوع اشتغال‌ها، حفظ حقوق شما و راهکارهای حقوقی در مواجهه با مشکلات مربوطه راهنمایی کند.
مشاوره در موارد انتقال مکان کار
در صورتی که شرکت شما قصد انتقال مکان کار به محل دیگری دارد، وکیل کار می‌تواند به شما در این فرآیند کمک کند. او می‌تواند درباره تأثیر این تغییر بر شغل و حقوق شما، حقوق مهاجرتی و سایر جنبه‌های قانونی مشاوره دهد.
مشاوره در موارد تغییرات قوانین کاری
وکیل کار مطلع به تغییرات قوانین کاری و آخرین تحولات در این زمینه است. او می‌تواند به شما در مورد تأثیر تغییرات قوانین بر حقوق و منافع شما مشاوره دهد و در صورت لزوم، توصیه‌های لازم را ارائه کند.
با توجه به موارد فوق، وکیل کار می‌تواند در بسیاری از امور مربوط به حقوق کار و امور کارگری کمک کند.
همچنین، در صورتی که نیاز به مشاوره حقوقی در موارد خاص دارید، توصیه می‌شود با یک وکیل متخصص در حقوق کار تماس بگیرید تا به شما راهنمایی دقیقتری ارائه کند.
وکیل آنلاین اداره کار
وکیل آنلاین نیز می‌تواند در موارد مربوط به اداره کار به شما کمک کند. با توجه به پیشرفت تکنولوژی، امکان مشاوره و نمایندگی حقوقی آنلاین نیز وجود دارد. در مواردی که نیاز به مشاوره حقوقی در ارتباط با مسائل کاری و حقوقی خود دارید، می‌توانید با یک وکیل آنلاین تماس بگیرید و مشکلات و سوالات خود را مطرح کنید.
را ه های ارتباطی با وکیل آنلاین اداره کار
وکیل آنلاین می‌تواند از طریق راه‌های ارتباطی مختلف مانند تماس تلفنی، چت آنلاین، ایمیل یا ویدئو کنفرانس با شما در ارتباط باشد.
همچنین، وکیل آنلاین می‌تواند در مراحل اولیه ارائه مشاوره‌های حقوقی، تدوین سند‌های قانونی مربوطه، مذاکره با طرف مقابل و حضور در جلسات مشاوره و تجدید نظر به شما کمک کند.
البته، در برخی مواردی که نیاز به حضور فیزیکی در دادگاه یا اداره کار وجود دارد، احتمالاً نیاز به نمایندگی حضوری وکیل خواهید داشت.
در صورتی که نیاز به نمایندگی در دادگاه یا اداره کار دارید و تمایل دارید از خدمات وکیل آنلاین استفاده کنید، مراحل زیر را می‌توانید دنبال کنید:
جستجو و انتخاب وکیل آنلاین اداره کار
ابتدا باید یک وکیل آنلاین متخصص در امور کار و حقوق کار را پیدا کنید. می‌توانید از منابع مختلف مثل وب‌سایت‌های وکالت آنلاین، دسته‌بندی‌های حقوقی آنلاین، نظرات و تجربیات دیگران و یا معرفی‌های دوستان و آشنایان استفاده کنید.
برقراری ارتباط با وکیل آنلاین اداره کار
پس از انتخاب وکیل آنلاین، با وی ارتباط برقرار کنید. معمولاً وکیل آنلاین امکانات ارتباطی مختلفی مانند تلفن، ایمیل، چت آنلاین و یا ویدئوکنفرانس را ارائه می‌دهد. ارتباط اولیه را برقرار کنید و در مورد مسئله خود صحبت کنید.
ارائه اطلاعات و مدارک به وکیل آنلاین اداره کار
وکیل آنلاین ممکن است از شما درخواست ارائه اطلاعات و مدارک مربوطه داشته باشد. این اطلاعات ممکن است شامل مستندات ثبتی، قراردادها، سوابق کاری، تماس‌ها و دیگر مدارک مرتبط با مسئله شما باشد. این اطلاعات را به وکیل آنلاین ارسال کنید تا او بتواند بهترین راهکارها و استراتژی‌ها را برای شما ارائه دهد.
مشاوره حقوقی با وکیل آنلاین اداره کار
وکیل آنلاین مبتنی بر اطلاعات و مدارک ارائه شده، به شما مشاوره حقوقی می‌دهد. او می‌تواند در مورد حقوق و تعهدات شما توضیح دهد، قوانین و مقررات مربوطه را تبیین کند و بهترین راهکارهای حقوقی را برای حل مسئله شما ارائه کند.
نمایندگی در دادگاه یا اداره کار
در صورت لزوم، وکیل آنلاین می‌تواند شما را در دادگاه یا اداره کار نمایندگی کند. او می‌تواند سند‌ها و ادله مورد نیاز را تهیه کند، در جلسات حضور داشته باشد و دفاع حقوق شما را انجام دهد. البته، در برخی موارد ممممکن است نیاز به حضور حضوری در دادگاه یا اداره کار وجود داشته باشد. در این صورت، وکیل آنلاین ممکن است نیاز به همکاری با وکیل حضوری داشته باشد یا شما باید به صورت مستقیم به دادگاه یا اداره کار مراجعه کنید.
در نهایت، باید توجه داشته باشید که هرچند وکیل آنلاین می‌تواند در بسیاری از موارد مربوط به اداره کار به شما کمک کند، اما برخی موارد خاص ممکن است نیاز به نمایندگی حضوری داشته باشد.همچنین، قبل از انتخاب وکیل آنلاین، مطمئن شوید که وی دارای مجوز و صلاحیت لازم برای ارائه خدمات حقوقی است و تجربه کافی در زمینه اداره کار و مسائل کاری دارد.
وکیل تلفنی کار
وکیل تلفنی کار یک وکیل است که امکان مشاوره و ارائه خدمات حقوقی را از طریق تماس تلفنی فراهم می‌کند.
وکیل تلفنی کار می‌تواند در امور مختلف مربوط به کار شما کمک کند، از جمله:
مشاوره حقوقی با وکیل تلفنی کار
وکیل تلفنی کار می‌تواند به شما مشاوره حقوقی در ارتباط با مسائل مختلف کاری ارائه دهد. این شامل قوانین مربوط به استخدام و پرداخت حقوق، تنظیم قراردادهای کاری، مسائل مربوط به اخلال در قرارداد کار، تنفیذ تعهدات کارفرما و سایر موارد مرتبط است. وکیل تلفنی کار می‌تواند به شما راهنمایی کند و بهترین راهکارهای حقوقی را برای شما بیان کند.
تدوین سند‌های قانونی توسط وکیل تلفنی کار
وکیل تلفنی کار می‌تواند در تدوین سند‌های قانونی مربوط به کار شما کمک کند. این شامل تنظیم قراردادهای کاری، توافق‌نامه‌های تسریح مسئولیت، قراردادهای عدم افشا و سایر سند‌های مورد نیاز است. شما می‌توانید از خدمات وکیل تلفنی کار برای دریافت راهنمایی در تدوین و بررسی این سند‌ها استفاده کنید.
راهنمایی در مذاکرات به کمک وکیل تلفنی کار
وکیل تلفنی کار می‌تواند در مذاکرات با کارفرما یا سایر طرف‌های مرتبط به کار شما، به شما راهنمایی کند. او می‌تواند به شما استراتژی‌های مذاکره و ترفیع حقوق را بیان کند و در تعیین میزان تسویه و جبران خسارت به شما کمک کند.
نمایندگی در اداره کار و دادگاه
در صورت لزوم، وکیل تلفنی کار می‌تواند شما را در ارتباط با اداره کار و دادگاه نمایندگی کند. او می‌تواند مستندات و ادله مورد نیاز را تهیه کند، با طرف مقابل و نمایندگان ادارهکار در ارتباط با مسائل حقوقی شما مذاکره کند و سعی کند بهترین نتیجه را برای شما بدست آورد.
مهم است به خاطر داشته باشید که وکیل تلفنی کار ممکن است محدودیت‌هایی داشته باشد و نتواند در برخی موارد به صورت کامل به مشکلات شما پاسخ دهد. در صورت لزوم، ممکن است نیاز باشد یک جلسه حضوری با وکیل ترتیب داده شود.
به هر حال، هدف اصلی وکیل تلفنی کار ارائه راهنمایی و مشاوره حقوقی مقدماتی است و می‌تواند به شما در درک بهتر حقوق و تجارب مرتبط با کار کمک کند.
سوالات متداول وکیل کار
در ادامه به برخی از سوالات متداول در مورد وکیل اداره کار و پاسخ آنها می‌پردازم:
وکیل اداره کار چه کارهایی انجام می‌دهد؟
وکیل اداره کار به عنوان متخصص در حقوق کار و قوانین مربوط به استخدام و روابط کاری، به افراد و شرکت‌ها در امور مربوط به اداره کار کمک می‌کند. وی می‌تواند در مسائل مختلفی از جمله استخدام و انتصاب، شرایط کاری و حقوقی، تفسیر قراردادهای کاری، اختلافات کاری و انتقال کارکنان به کمک بیاید.
چه زمانی نیاز است که با یک وکیل اداره کار مشورت کنم؟
شما می‌توانید با وکیل اداره کار مشورت کنید در مواردی مانند:
- استخدام و انتصاب: اگر در مراحل استخدام و انتصاب به شغل جدید هستید و نیاز به مشاوره در مورد قرارداد کاری و شرایط استخدامی دارید.
- تفسیر قراردادهای کاری: اگر قرارداد کاری راه اندازی کرده‌اید و نیاز به تفسیر مفاد آن دارید.
- اختلافات کاری: در صورت وقوع اختلافات کاری مانند تعارض در قراردادها، تنبیه‌ها، تنفیذ حقوق و دیگر موارد مشابه، می‌توانید به وکیل اداره کار مراجعه کنید.
چگونه وکیل اداره کار مناسب را پیدا کنم؟
برای پیدا کردن وکیل اداره کار مناسب، می‌توانید اقدامات زیر را انجام دهید:
- پرس و جو درباره وکلای تخصصی در حقوق کار و اداره کار در منطقه‌تان.
- مراجعه به نظام وکلا یا انجمن‌های وکلایی در کشورتان و درخواست راهنمایی در این زمینه.
- مطالعه نظرات و بازخوردهای مشتریان سابق در مورد وکلای اداره کار مورد نظر.
چگونه هزینه‌های وکیل اداره کار را تعیین کنم؟
هزینه‌های وکیل اداره کار معمولاً بر اساس چندین عامل مانند تخصص و تجربه وکیل، محل قرارگیری دفتر وکالت، ماهیت و پیچیدگی مسئله و ساعت‌های کاری مورد نیاز تعیین می‌شود. قبل از شروع همکاری با وکیل، بهتر است هزینه‌ها و شرایطمالی را با وی مشاوره کنید تا اطلاعات دقیقی در این خصوص دریافت کنید.
چه مدت زمانی برای حل و فصل یک اختلاف کاری معمولاً نیاز است؟
مدت زمان لازم برای حل و فصل یک اختلاف کاری بستگی به پیچیدگی موضوع، حجم اطلاعات مورد نیاز، روند قضایی و دیگر عوامل می‌تواند داشته باشد. برخی اختلافات کاری ممکن است در مراحل اولیه توسط وکیل اداره کار حل شوند، در حالی که برخی موارد بیشتر از یک دادگاه و مراحل قضایی برای حل نیاز دارند. به طور کلی، ممکن است مدت زمان تا حل و فصل یک اختلاف کاری از چند هفته تا چند ماه یا بیشتر طول بکشد.
اگر شما به دنبال حقوق یا مشاوره حقوقی مربوط به اداره کار هستید، بهتر است با وکیل اداره کار متخصص مشورت کنید. او می‌تواند شما را در فرایند حقوقی مربوطه هدایت کرده و به شما راهنمایی کند.