اجرت المثل ایام زوجیت چیست؟
اجرت المثل ایام زوجیت
شرایط دریافت اجرت المثل زن در دوران ازدواج
در این مقاله، به جزئیات و مفهوم و شرایط دریافت اجرت المثل زن در دوران ازدواج می‌پردازیم.
از زمان بسته شدن عقد ازدواج بین زن و مرد، آن دو به تعهداتی در قبال یکدیگر وارد می‌شوند. یکی از این تعهدات، وظیفه زن برای تسهیل و تسهیل خدماتی به همسرش است.
علاوه بر این، با توجه به مکان قانونی و اجتماعی زن در خانه شوهر، او به صورت عملی برای خدماتی که در طول زندگی مشترک در منزل انجام می‌دهد متعهد است، حتی اگر قانون اجباریت این کارها را نداشته باشد؛ مثلاً آشپزی، نظافت و موارد مشابه.
به همین دلیل، قانونگذار امکان دریافت اجرت المثل زن در طول دوران ازدواج را تعیین کرده است. در اینجا به بررسی جزئیات و شرایط این دریافت اجرت المثل زن می‌پردازیم.
اجرت المثل ایام زوجیت چیست؟
اجرت المثل ایام زوجیت، به مبلغی اشاره دارد که زن می‌تواند در دادگاه خانواده درخواست کند به عنوان پاداش برای خدمات و کارهایی که در طول زندگی مشترک در خانه شوهرش انجام داده است.این موضوع معمولاً یکی از دعاوی مهمی است که در زمان طلاق در دادگاه‌های خانواده مطرح می‌شود. این حق بر اساس تعهداتی است که زن در قبال شوهرش بر عهده دارد، از جمله تمکین زن در برابر شوهرش.
اجرت المثل ایام زوجیت چیست؟
چه نوع خدمات و کارهایی می‌تواند مورد ارزش‌گذاری برای اجرت المثل ایام زوجیت قرار گیرد؟
ماده ۳۳۶ قانون مدنی
همچنین، قانون حمایت خانواده، در ماده ۲۹، در ارتباط با حقوق مالی زن بعد از طلاق، تعیین اجرت المثل ایام زوجیت را بر اساس تبصره ماده ۳۳۶ قانون مدنی پیش‌بینی کرده است.
طبق آن، اگر زن کارهایی را که قانوناً بر عهده وی نبوده و عموماً برای آن کار اجرت المثل تعیین شده باشد، به دستور شوهر انجام داده و قصد تبرع نداشته باشد و این موضوع برای دادگاه ثابت شود، دادگاه می‌تواند اجرت المثل انجام شده را محاسبه کند و حکم پرداخت آن را صادر کند.بنابراین، حق دریافت اجرت المثل زن ممکن است حتی پس از فوت شوهر نیز وجود داشته باشد.
پس از فوت شوهر، زن ممکن است حق دریافت اجرت المثل را داشته باشد. این موضوع نشان می‌دهد که قوانین مرتبط با اجرت المثل زن، به منظور حمایت از حقوق زنان در زمان‌های مختلفی ازدواج، ازدواج زندگی مشترک و حتی پس از طلاق یا فوت شوهر تعیین شده است.
اجرت المثل زن می‌تواند مبلغی قابل توجه باشد و به عنوان یک راه‌حل برای تعادل مالی در شرایطی که زنان به عنوان خدمتکاران خانه شوهر خود فعالیت می‌کنند، مطرح می‌شود.
این اقدام نشان از اهمیتی است که جامعه به حمایت از زنان در زمینه کارهای خانه‌داری و خدماتی که در زمینه مراقبت از خانه و خانواده انجام می‌دهند، می‌دهد و تلاش می‌کند تا این کارها به درستی ارزشیابی شوند و زنان به اندازه‌ی کافی از این خدمات مزد بگیرند.
به همین دلیل، در نگاه کلی، تعیین اجرت المثل زن به عنوان یک حق قانونی برای زنان، نشان از پیشرفت در حقوق زنان و توجه به نیازهای آنان در جوامع مختلف دارد. این اقدامات باعث می‌شود که زنان بتوانند به عنوان شهروندان کامل و با حقوق متناسب با تلاش‌ها و خدماتی که ارائه می‌دهند، شناخته شوند و از حقوق و مزایای معادل با مردان برخوردار شوند.
مطالبه اجرت المثل ایام زوجیت
وظیفه ثابت کردن تبرّع زنانه در امور منزل به عهده ی کیست؟
وظیفه ثابت کردن تبرّع زنانه در امور منزل بر عهده شوهر است.
زمانی که زن ادعای مطالبه اجرت المثل را مطرح می‌کند، بر عهده شوهر است که ثابت کند همسرش قصد تبرّع داشته است؛ به عبارت دیگر، او باید اثبات کند کاری که خلاف اصل است رخ داده است، زیرا طبق اصل، ارائه دلیل لازم نیست.
با اشاره به ماده ۳۳۶ قانون مدنی که شرایط مطالبه اجرت المثل را بررسی می‌کند:
اگر کسی بر اساس درخواست دیگری اقدام کند که عرفاً با اجرت المثل پوشیده شده است یا آن شخص عمدتاً مهیای آن اقدام است، او مستحق اجرت عمل خواهد بود مگر اینکه مشخص شود قصد تبرّع داشته است.
تبصره :اگر زوج کارهایی را که شرعاً به عهده او نبوده و عرفاً با اجرت المثل پوشیده شده است، بر اساس دستور همسرش و با قصد عدم تبرّع انجام داده باشد و اثبات شود، دادگاه اجرت المثل را محاسبه کرده و به پرداخت آن حکم خواهد داد.
مطابق ماده ۲۶۵ قانون مدنی، هر کسی که به دیگری مالی بدهد، این به عنوان عدم تبرّع در نظر گرفته می‌شود؛ بنابراین اگر کسی چیزی را به دیگری بدهد بدون اینکه مجبور به آن باشد، می‌تواند از او استرداد کند.
در مواردی که مربوط به روابط خانوادگی و زناشویی باشد، معمولاً این مسائل مطرح نمی‌شوند، اما در صورت ورود به مرحله مراجعه به دادگاه، این موارد نیز قابل طرح است و هر دو طرف باید در این مسئله به گونه‌ای عمل کنند که به مرافعه نیاز نباشد.
مقدار اجرت المثل باید توسط کارشناسان مشخص شود و برای تعیین اجرت المثل می‌توان از معیاری استفاده کرد که اگر شوهر برای انجام کارهای منزلی از مستخدم یا مستخدمان استفاده کند، چه مقداری باید به آنها پرداخت کند؟
همچنین اگر برای نگهداری و مراقبت از فرزندان پرستار استخدام کند یا برای شیر دادن به فرزند خود پرستار استخدام کند، چه مقدار باید هزینه کرد؟
لایحه اصلاحی اجرت المثل ایام زوجیت با اصل بر عدم تبرع
ارتقاء قانون اجرت المثل ایام زوجیت با تأکید بر عدم تبرع
به اطلاع عموم می‌رساند که تدوین و ارائه لایحه اصلاحی در خصوص اجرت المثل ایام زوجیت توسط معاونت امور زنان و خانواده رئیس جمهوری انجام شده است.
این لایحه به منظور اصلاح مواد مرتبط با اجرت المثل ایام زوجیت و تأکید بر اصل عدم تبرع تدوین گردیده و اکنون برای بررسی نهایی و تصویب به هیات دولت ارجاع شده است.
امیدواریم که این اقدامات به بهبود و ارتقاء حقوق و توانمندی‌های زنان در جامعه کمک کند و موجب رشد و پیشرفت جامعه گردد.
با امید به بهبود و ارتقاء حقوق و توانمندی‌های زنان در جامعه.
